วันที่ 15 ก.ย.53 นายตรี อัครเดชา รองผู้ว่าราชการจังหวัดภูเก็ต เป็นประธานการประชุมคณะอนุกรรมการอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดภูเก็ต ครั้งที่ 3/2553 โดยมีผู้แทนภาครัฐ ผู้แทนฝ่ายนายจ้าง และผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง เข้าร่วมประชุม ที่ศาลากลางจังหวัดภูเก็ต เพื่อร่วมกันพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของจังหวัดภูเก็ตในปี 2554 ที่จะต้องนำเสนอต่อคณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำภายในวันที่ 30 ก.ย.2553 เพื่อที่คณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำจะพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2554 อย่างช้าภายในวันที่ 30 พฤศจิกายน 2553
โดยในการประชุมครั้งนี้ในส่วนของคณะอนุกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดภูเก็ต มีมติร่วมกันที่จะเสนอขอปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2554 อีก 10 บาท จากเดิมจังหวัดภูเก็ตมีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำอยู่ที่ 204 บาท ขอเพิ่มเป็น 214 บาท เนื่องจากค่าครองชีพในจังหวัดภูเก็ตนั้นมีอัตราที่สูงมาก
สำหรับการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำนั้น จะอาศัยข้อมูลด้านต่างๆ มาประกอบการพิจารณา จำนวน 3 ด้าน ทั้งด้านความจำเป็นในการครองชีพของลูกจ้าง ความสามารถในการจ่ายของนายจ้าง และด้านเศรษฐกิจและสังคมโดยรวมของจังหวัด ในช่วง 3 ไตรมาสแรก ระหว่างเดือนมกราคม-สิงหาคม 2553 ซึ่งจากข้อมูลต่างๆ พบว่า ปีนี้ข้อมูลสถิติการเข้า-ออกงานของลูกจ้าง มีการแจ้งเข้าของลูกจ้างในสถานประกอบการ จำนวน 34,140 ราย ขณะที่การแจ้งออกของลูกจ้างในสถานประกอบการ มีการแจ้งออกของลูกจ้าง จำนวน 25,624 ราย และเมื่อเปรียบเทียบข้อมูลทั้งสองส่วนแล้วพบว่ามีการเข้างานมากกว่าการออกงาน
นอกจากนี้ เมื่อมาดูข้อมูลในส่วนของกำลังแรงงาน การมีงานทำ และการจ้างงาน พบว่า ตั้งแต่เดือนมกราคม-สิงหาคม 2553 มีตำแหน่งงานว่าง 7,632 อัตรา มีผู้มาสมัครงาน 4,307 ราย และมีการบรรจุงาน จำนวน 3,841 ราย และเมื่อมาดูแนวโน้มการท่องเที่ยวในช่วงไตรมาสสุดท้ายของปี 2553 มีแนวโน้มเพิ่มขึ้น กล่าวคือ ตั้งแต่เดือนมกราคม-สิงหาคม 2553 มีจำนวนนักท่องเที่ยวเดินทางเข้าสู่จังหวัดภูเก็ตทั้งสิ้น 950,936 คน ทั้งไฟล์บินตรง และเช่าเหมาลำ มีอัตราการเข้าพักอยู่ที่ 70%
ขณะที่แนวโน้มการท่องเที่ยวในฤดูการท่องเที่ยวที่จะถึงนี้ตั้งแต่ต้นเดือนตุลาคม 2553 ตอนนี้มีอัตราการจองห้องพักเข้ามาของนักท่องเที่ยวเพื่อเข้ามาท่องเที่ยวในจังหวัดภูเก็ตช่วงงานประเพณีถือศีลกินผัก อยู่ที่ประมาณ 50%
ขณะที่ นายสุทธิพงศ์ สายสาคเรศ แรงงานจังหวัดภูเก็ต กล่าวว่า ปัจจุบันอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของจังหวัดภูเก็ต อยู่ที่ 204 บาท ซึ่งหากมองสภาพความเป็นจริงของจังหวัดภูเก็ตแล้ว ค่าครองชีพสูง ลูกจ้างต้องใช้จ่ายเยอะ อัตราเงินเฟ้อสูง เพราะฉะนั้นในการพิจารณาจะต้องให้ความสำคัญในส่วนของลูกจ้างมาก่อน
ส่วนความสามารถในการจ่ายของนายจ้าง เชื่อว่า ตามปกตินายจ้างจ่ายค่าจ้างสูงกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำอยู่แล้ว เพราะฉะนั้นความสามารถในการจ่ายของนายจ้างมีอยู่สูง เราจึงให้ความสำคัญน้อยลงไป
ข้อมูล...ผู้จัดการ ออนไลน์
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น